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临聘教师和编制教师相比到底差在哪里了?

2016-10-08 09:08:31    http://www.zhongguanjiaoshi.com    来源:中冠教师网

【导读】考在编教师是很多拥有教师资格证,想要成为一名优秀教师的梦想,在参加教师招聘考试,成为在编教师之前,有好多因素影响着临聘教师,是哪些呢?中冠教师小编为您解答~
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  为什么拥有教师资格证了,有的人还非要考取在编教师呢?我们首先可以用一句话来形容临聘教师和编制教师的区别:“同在一个学校,你在这头,我在那头,中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦。鉴于“临聘教师”和“编制教师”一直都是比较热门的话题,究竟为什么考教师一定要有编制?肯定有好多考生不明白,中冠教师网小编为您详细解答~

  1.临聘教师痛在哪里?

  “在这里教书十多年的临聘教师,工资不如一个年轻在编老师多。”某老师感叹说,该学校临聘教师每月固定工资比正式在编教师少30%到一半,并且工资不会像编内老师一样每年增长。事实上,除了工资待遇悬殊,随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑。

  “教师入编考试像千军万马过独木桥,比考公务员还要难。”一名花费15000元参加封闭式培训课程的临聘老师说。29岁的张老师经过8年的教师编制考试,才考上了一所小学的在编教师岗位,她告诉记者,“八年抗战都结束了,太不容易了,我只能用无奈形容。”

  某老师却无法返回工作了11年的教师岗位,她与另外7名临聘老师被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘。“难过的不仅是失去工作,更是对我们教书生涯职业成果的否定!”这位老师说。

  因没有编制带来的临聘教师工资福利低、随时面临被清退等问题,成为阻碍各地落实教师待遇的一个“顽症”。临聘教师的现状再次引发关注。事实上许多临聘教师的教学能力非常强,甚至胜过一些有编制的教师,这些临聘教师教得好,学生学得好,家长也十分认可;但在编制考试上,在与刚出校门的年轻教师的“较量”中,这些有经验的优秀老教师往往败下阵来。

  2.编制教师优在哪里?

  第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等,土一点讲就是看病少花或不用花,买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

  第二,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

  第三,有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗,除非自己不想干了。

  其实临聘教师和在编教师一样,也为教育事业奉献出了青春和精力,特别是那些优秀的临聘教师,虽然没有转正,但是他们为教育付出的心血和做出的贡献不能被 “一夜下岗”所抹杀。因此,妥善解决临聘教师问题,是教育体制改革的发展要求, 更是实现社会公平、建立和谐社会的必要途径。

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