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2019平顶山学院高层次人才招聘公告

2019-01-25 09:15:26    http://www.zhongguanjiaoshi.com    来源:

【导读】2019平顶山学院高层次人才招聘公告
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  中冠教师网消息:为强力推进“1135人才计划”,提高人才培养质量,经学校研究决定,现面向海内外招聘高层次人才。

  一、招聘对象

  (一)两院院士、国家杰出青年基金获得者等各类国家级人选、省级特聘教授,省级以上学术技术带头人。

  (二)鹰城学者(《平顶山学院“鹰城学者”工程实施办法》见附件2)。

  (三)博士研究生(《平顶山学院2019年博士研究生引进计划表》见附件1, 特别优秀者可突破数量限制)。

  二、相关条件及待遇

  (一)两院院士、国家杰出青年基金获得者等各类国家级人选、省级特聘教授,省级以上学术技术带头人,学校实行“一人一议”的方式,提供优厚待遇和科研支持。

  (二)鹰城学者条件及待遇(《平顶山学院“鹰城学者”工程实施办法》见附件2)

  (三)博士研究生招聘条件及待遇

  1.招聘条件及待遇

  (1)博士研究生须符合基本条件:

  ①具有坚定的政治立场和良好的道德素养;

  ②硕、博专业一致或相近;

  ③身心健康,能胜任教学、科研工作;

  ④年龄一般不超过40周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。

  (2)业绩条件:SCI分区以中科院JCR分区为准,论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者,具体见业绩条件一览表:

类别

业绩认定条件

购房补贴和安家费

科研启动经费

A类

(除符合基本条件外,应具备A类条件之一)

1.国家级科研项目的主持人或第二名(主持人为导师);

2.人文社科博士研究生应在SSCI、A&HCI收录期刊或学校认定的权威期刊上发表论文1篇及以上,或在CSSCI来源期刊(不含扩展版)发表论文3篇及以上,或在中文核心期刊发表学术论文5篇及以上;理工科博士研究生在SCI一区发表论文1篇及以上,或在SCI二区发表论文3篇及以上,或被SCI、EI收录期刊论文5篇及以上;

3.国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖及以上的主要完成者(限前2名);

4.其他业绩成果突出,经校人才工作领导小组认定者。

60-70万元

(税后)

理工类:20-30万元

人文社科类:15-20万元

B类

(除符合基本条件外,应具备B类条件之一)

1.省级及以上科研项目的主持人或第二名(主持人为导师);

2.人文社科博士研究生在CSSCI来源期刊(不含扩展版)发表论文1篇及以上或在中文核心期刊发表学术论文2篇及以上;

3.理工科博士研究生在SCI二区发表论文1篇及以上,或被SCI、EI收录期刊论文2篇及以上;

4.其他业绩成果优秀,经校人才工作领导小组认定者。

50-60万元

(税后)

理工类:15-20万元

人文社科类:10-15万元

C类

(除符合基本条件外,应具备C类条件之一)

1.人文社科博士研究生在中文核心期刊发表学术论文1篇及以上;

2.理工科博士研究生在SCI、EI收录期刊论文1篇及以上;

3.其他业绩成果优秀,经校人才工作领导小组认定者。

40-50万

(税后)

理工类:10-15万元

人文社科类:5-10万元

  2.招聘待遇

  (1)工资福利待遇:来校工作后,未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇,已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇,五年后均按实际职称享受待遇。同时,按照工作业绩,可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

  (2)高层次人才奖励绩效:博士研究生到校工作期间,享受高层次人才津贴最高5500元/月。具体标准详见《平顶山学院高层次人才奖励绩效发放办法》,见附件3)

  (3)配偶工作:依据平顶山市有关政策,配偶符合随调条件者办理随调;配偶为全日制硕士研究生毕业,可以根据学校当年进人需求通过公开招聘考试竞聘学校在编工作岗位,也可以按人事代理安排工作;配偶为全日制本科学历的,学校按人事代理安排工作;配偶为本科以下学历者,可根据配偶特长和学校岗位实际,酌情安排工作。特殊情况的,可以面议。

  (4)紧缺专业博士研究生:符合上述A、B、C类条件且确属我校紧缺学科专业博士研究生,除享受上述相应待遇外,增加安家费5万元;不满足C类条件确属我校紧缺学科专业博士研究生,享受C类博士研究生的待遇。

  (5)特别优秀博士研究生:按照A、B、C类业绩分类,业绩特别优秀且超越业绩条件者,具体根据情况一事一议。

  (6)配备笔记本电脑一台,提供相应实验室及其他需要的科研、工作条件。

  (7)协助解决子女入托入学(小学、初中)问题。

  (8)签约博士研究生报销一次应聘往返车票费用。

  (9)博士研究生到校后,与学校签订引进协议,服务期为8年。解决配偶工作的,若配偶为全日制硕士研究生的,服务期延长至10年;若配偶为全日制本科及以下学历的,服务期延长至12年。

  (10)博士后出站来我校工作的,在同类博士研究生基础上,购房补贴和安家费再提高5万元,或科研启动经费再提高10万元,具体根据情况一事一议。

  (11)凡带团队引进的,再额外给予一定的奖励,具体根据情况一事一议。

  (12)来校工作后,根据中共平顶山市委 平顶山市人民政府《关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》(平发〔2018〕12号)文件有关精神,经平顶山市有关部门认定批准后,全日制博士研究生还可享受10万元购房补贴及每年8000元生活津贴(共发放2年)。

  三、购房补贴和安家费、科研启动费发放办法

  (一)购房补贴和安家费:档案到校,且协议签订后,购房补贴和安家费分三次支付,第一次支付60%,其余两次各支付20%。

  (二)科研启动费:以科研项目为支撑,按照科研经费管理办法执行。

  (三)夫妻双方同为博士研究生,分别提供购房补贴和安家费、科研启动费。

  四、联系人及联系方式

  联系人:李老师

  电话:0375—2657617

  邮箱:pdsursc@126.com

  地址:河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处,邮编:467000

  请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份,简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。

  平顶山学院

  2019年1月22日

  附件1:平顶山学院2019年博士研究生引进计划表.xls

  附件2:平顶山学院“鹰城学者”工程建设实施办法.doc

  附件3:平顶山学院高层次人才奖励绩效发放办法.doc

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