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2019河南科技大学招聘教师145人

2019-10-09 16:34:45    http://www.zhongguanjiaoshi.com    来源:

【导读】2019河南科技大学招聘教师145人
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  中冠教师网消息:河南科技大学(简称河科大,英文简称:HAUST)坐落于“千年帝都,牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛阳,是国家国防科工局与河南省人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、国家教育部本科教学水平评估优秀高校,也是河南省重点建设的三所综合性大学之一、“丝绸之路大学联盟”理事高校、全国深化创新创业教育改革示范高校和国家级专业技术人员继续教育基地。
  学校1952年创建于首都北京。1956年,应国家工业基地建设布局的需要迁至洛阳,后更名为洛阳工学院,隶属于国家机械工业部。1998年,划转至河南省管理。2002年,河南省委、省政府为优化全省高等教育结构布局,报经国家教育部批准,由洛阳工学院、洛阳医学高等专科学校、洛阳农业高等专科学校合并组建河南科技大学。2002年8月30日,当时主政河南的李克强总理亲自为学校颁授校牌,并在讲话中指出“河南科技大学是我省继新郑州大学、新河南大学之后组建的第三所综合性大学,组建河南科技大学是省委、省政府实施‘科教兴豫’战略的重大举措……要以创建高水平大学为目标,努力办成国内先进、居于省内高校前列、具有自身特色的一所综合性大学。”
  学校占地面积4600余亩,有开元、西苑、景华和周山4个校区,其中开元校区占地面积3660余亩。现有全日制普通本科生、研究生、留学生共41000余人,非全日制成人教育生23600余人。
  学校涵盖理、工、农、医、经、管、文、法、史、教和艺术学等11大学科门类,设有31个学院,97个本科专业,其中14个本科专业、5个硕士专业获批省级以上“卓越工程师、卓越医生、卓越农林人才、卓越法律人才培养计划”;拥有4个博士学位授权一级学科,2个博士后流动站;有38个硕士学位授权一级学科,12个专业学位研究生招生类别;有28个河南省一级重点学科,三个国家“十三五”国防特色学科。
  学校现有国家级教学团队、特色专业、专业改革综合试点、精品(资源共享)课程、精品视频公开课、双语教学示范课、实验教学示范中心等本科教学工程项目17个,教育部“长江学者和创新团队发展计划”项目1个,省部级教学团队、特色专业、精品课程等质量工程项目98个;有教授、副教授等高级专业技术人员1012人,具有博士学位的教师1195人;拥有双聘院士9人,“中原学者”3人,“百千万人才工程”入选者3人,省特聘教授14人,享受国务院政府特殊津贴专家46人,省学术技术带头24人。
  学校有12个河南省特聘教授设岗学科,46个国家级、省部级重点实验室、工程技术(研究)中心和人文社科研究基地,2个河南省协同创新中心。近五年来,学校先后承担国家重大专项、国家重点研发计划、国家“973”计划、“863”计划、科技支撑计划(包括子项)等项目32项,国家自然科学基金、国家社会科学基金等项目333项;获国家科学技术奖6项,省部级科技进步奖、优秀社科成果奖等140项;《河南科技大学学报》自然科学版是全国中文核心期刊,被评为教育部“全国高校优秀科技期刊一等奖”。
  在艾瑞深校友会网2018中国大学综合实力排行榜和武书连2018中国大学排行榜中均位列全国高校第138名。在2018中国非985工程大学排行榜中位列全国高校前100强。五年内主持获得3项国家科技进步二等奖,在全国高校中位列第50名,居河南高校首位。在教育部公布的2017年度发明专利授权量前50位高校中,位列全国高校第47名,居河南高校首位。在河南省首次高校知识产权综合能力提升专项行动“十强”评选中位列河南高校首位。2017年发明专利授权和拥有量位列河南高校首位。在2017年中国高被引学者榜单中,有两个学科的2位教授连续四年成为“中国高被引学者”,位列全国高校第96名,居河南高校第2位。在2017年中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果中位列全国高校第60位。
  站在新的历史起点上,河南科技大学将牢记李克强总理的殷切嘱托和省委、省政府的战略部署,以建设“国内先进、具有自身特色的高水平综合性大学”为目标,重仁爱之心创建育人好环境,顺学者之意唱响发展主旋律,把学校真正办成“学生的大学、学者的大学、崇尚学术的大学、具有一流学风的大学”,圆满完成党和人民赋予的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作的光荣任务,为国家和地方经济社会发展,为全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大的贡献!
  凡到我校工作的优秀人才,分别享受以下待遇:
  一、高层次人才
  1.中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才、世界知名高水平大学教授或著名研究机构相当水平学者。
  聘期内提供科研经费3000万元以上,安家费500万元,年薪500万元,以及300平米的别墅一套。配备科研团队和科研秘书,协商解决有关家属等其他问题。
  2.“长江学者”特聘教授、“国家杰青”、“海外高层次人才引进计划”创新人才长期项目、海外高校教授或著名研究机构相当水平学者。
  聘期内提供科研经费自然科学领域1000万元至3000万元、人文社会科学领域100万元至500万元,安家费200万元,年薪150万元,以及180平米的住房一套。配备科研团队和科研秘书,协商解决有关家属等其他问题。
  3.“长江学者”青年学者、“国家优青”、“万人计划”科技创新领军人才、“海外高层次人才引进计划”青年项目入选者或其他相当项目入选者。
  聘期提供科研经费自然科学领域500万元至2000万元、人文社会科学领域50万元至200万元,安家费120万元,年薪70万元,以及180平米的住房一套。配备科研团队、助手和科研秘书,协商解决有关家属等其他问题。
  4.校特聘教授
  聘期内提供科研经费自然科学领域100万元、人文社会科学领域20万元,安家费30万元,聘期内年薪不低于50万元。
  二、博士
  1.对世界排名前100位大学毕业的海外博士,学校提供安家费20万元。博士科研启动基金:理工农医学科50万元,其它学科20万元;
  2.对世界排名100-200位的大学毕业的海外博士和第一学历为原“211”、“985”大学本科毕业且为原“985”大学或中科院博士毕业的国内博士,学校提供安家费15万元。博士科研启动基金:理工农医学科30万元,其它学科10万元;
  3.对其它海外毕业的博士或学校学科发展急需的国内博士,学校提供安家费15万元。博士科研启动基金:理工农医学科15万元,其它学科8万元;
  4.对国内毕业的博士,学校提供安家费10万元。博士科研启动基金:理工农医学科10万元,其它学科6万元;
  5.博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇,达到副教授、教授条件者,优先评聘为相应职务。
  6.博士到校工作五年内,给予每月500元的博士补贴。
  7.博士配偶工作安置,须满足以下条件之一:
  (1)新引进博士来校工作时,其配偶已获得全日制硕士以上学历的:
  新引进博士属学校学科发展急需,个人业绩优秀,经校长办公会批准,可按人事代理方式解决工作事宜。
  其他学科的新引进博士,来校3年内主持国家自然科学或社会科学基金项目,经校长办公会批准,可按人事代理方式解决工作事宜。
  (2)新引进的特别优秀博士,其配偶工作问题由学校按一事一议方式研究决定。
  三、高层次人才享受洛阳市住房补贴标准
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  四、博士后
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  工资待遇:1、享受国家博管委和河南省博管办规定的所有优惠政策;2、享受设站单位待遇:①在站期间两年15-22万元的年薪,提供科研启动经费10万元,在站期间学校提供博士后公寓一套或住房补贴1.5万元/年;②申请到河南省博士后科研项目的可获得10万元、8万元、5万元不等的经费资助;③获得国家博士后科学基金资助的,可再享受河南省相应匹配经费资助;④来豫留豫安家的,可享受到6万元的一次性安家费资助;3、师资博士后,在站期间享受学校正式职工待遇,出站考核到达相应标准,办理入职手续,享受当年相应博士引进待遇,在教师岗工作满一年,可申报副教授职称评审。
  应聘人才可直接来电或通过E-mail等方式与我校取得联系。
  联系方式:学校地址:河南省洛阳市洛龙区开元大道263号
  通讯地址:河南科技大学人事处
  邮编:471023
  联系人:胡老师刘老师
  联系电话:0379—64231760
  电子邮箱:szkk@haust.edu.cn
  学校主页:http://www.haust.edu.cn
  点击下载附件>>>河南科技大学2019年博士师资引进计划汇总表.xlsx
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